Material de apoyo - Actividad 2

MATERIAL DE APOYO

Presentaciones:

Presentación 4: Principales corrientes en la teoría de las organizaciones. La teoría de la burocracia: Max Weber. Principios de racionalidad de la burocracia. Ventajas y limitaciones del modelo burocrático. La administración científica. Taylor. Principios administrativos. Mecanismos administrativos. 

Presentación 5: Henry Fayol. Áreas funcionales. El proceso administrativo. 14 Principios Universales. Origen de la escuela de las relaciones humanas. Principales hallazgos. Crítica a la escuela clásica. Teoría de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas. Douglas McGregor: Teoría X y Teoría Y. Diferencias entre la teoría clásica y la escuela de relaciones humanas.

Tutoriales y vídeos educativos: 

Max Weber, Burocracia, Resumen Completo, Historia Surgimiento y Características. Resúmenes Entelekia.

Padres de la administración: Frederick Taylor. Yo empresa.

Padres de la Administración: Henri Fayol. Yo empresa.

Padres de la Administración: Elton Mayo. Yo empresa.

The year they discovered people (Elton Mayo y los estudios Hawthorne). Western Electric.

Los 5 niveles de la pirámide de Maslow. Jerarquía de las necesidades humanas. Psicosis colectiva.

Douglas McGregor's Theory X and Theory Y. Organizational Communication Channel [Pueden configurarse los subtítulos en español] 

Para pensar y reflexionar las organizaciones:

Sesiones grabadas - Curso de análisis de las organizaciones públicas - Semestre 2022-1

Consulta aquí las sesiones grabadas:

SESIÓN 1

SESIÓN 2

SESIÓN 3

SESIÓN 4

Actividad 2. Principales corrientes en la teoría de las organizaciones

Realiza las siguientes lecturas:

 

·        Antonio Lucas Marín. Sociología de las organizaciones (capítulos 5,6.7 8);

·        Max Weber. ¿Qué es la burocracia?;

·        Idalberto Chiavenato. Comportamiento organizacional (capítulo 3)

·        Joaquín Rodríguez Valencia. Estudio de sistemas y procedimientos administrativos (capítulo 1); y

·        Alberto Arias Pineda. El neoinstucionalismo y sus aportes a la teoría de la organización.

1. Completa la tabla con la información que corresponda (Valor TOTAL: 80 puntos):

 

	Teoría de la burocracia	Escuela de las relaciones humanas	Teoría de los sistemas	Neoinstitucionalismo
IDEAS CLAVE (Anota al menos cinco ideas que resuman las características de cada corriente)
AUTORES PRINCIPALES (Enlista los autores más relevantes de cada corriente)
PUNTOS DÉBILES (Indica los puntos débiles o sensibles para cada corriente)
RELEVANCIA / ACTUALIDAD (Indica los aspectos más relevantes y actuales de cada corriente)

 

2. Elabora un vídeo con una duración máxima de 10 minutos, en donde expliques la corriente teórica que tu elijas. Sube tu video a Youtube, en la modalidad de “No listado” y copia el vínculo en este espacio: (Valor TOTAL: 20 puntos)

 Dirección del video:

 

 

Envía tu cuadro y el vínculo de tu video a jccruz2000@yahoo.com / jccruzmoreno@politicas.unam.mx a más tardar el 30 DE OCTUBRE.

  

Descarga el formato para tu actividad AQUÍ.