Material de apoyo - actividad 1

 

MATERIAL DE APOYO

Presentaciones:

Presentación 1: Definición y conceptos. Fines, objetivos y metas. 

Presentación 2: Tipos de fines. Dimensiones de los fines. Ámbitos de los fines en las organizaciones. Fines organizaciones vs. fines personales. Desplazamiento de los fines. Evolución histórica de las organizaciones. Época primitiva. Época Agrícola. Esclavismo. Edad media. Revolución industrial.

Presentación 3: Cuadro resumen de la evolución histórica de las organizaciones. Tipos de organizaciones. Naturaleza y finalidad: con lucro - sin lucro. Estructuración: formal - informal. Centralización: centralizada - descentralizada. Ejemplos. Las 7 s de McKinsey. 

Tutoriales y vídeos educativos: 

Concepto de Organización. Universidad de Antioquia.

Lepatru007. Qué es una organización.

Actividad 1. Las organizaciones: conceptos básicos, utilidad, evolución y tipos.

Realiza las siguientes lecturas:

Etzioni, Amitai,Organizaciones modernas; Mayntz, Renate. Sociología de la organización; Michel,Guillermo, Ecología de la organización; Charles Perrow, Una sociedad deorganizaciones; y Rodil Urrego, Florencio, Lecturas sobre organización.

 

Responde –de forma concisa y congruente- a las siguientes preguntas (TOTAL: 100 PUNTOS):

 

1. ¿Qué es una organización? ¿Cuáles son sus características (medios, fines, reglas, etc)? (VALOR: 10 PUNTOS)

 

2. Explica cuál es el origen y cómo han evolucionado hasta nuestros días las siguientes organizaciones (VALOR: 40 PUNTOS):

 

·        El ejercito

·        La burocracia

·        La iglesia

·        La fábrica

·        El hospital

·        Los sindicatos

·        La escuela

·        La cárcel

·        Los clubs deportivos

·        Los partidos políticos

 

3. Explica por qué Charles Perrow afirma que “las grandes corporaciones han absorbido a la sociedad”. Da un ejemplo. (VALOR: 10 PUNTOS)

 

4. Explica los principios de la “Ley de hierro de la oligarquia” de Robert Michels y da un ejemplo actual de la misma. (VALOR: 10 PUNTOS)

 

5. ¿Qué componentes integran el modelo de 7S de Mckinsey? Describe cada uno. (VALOR: 10 PUNTOS)

 

6. Anota un ejemplo de cada tipo de organización en las celdas según los criterios que correspondan (VALOR: 20 PUNTOS).

 

Finalidad	Estructura	Centralización	Ejemplo
Con fines de lucro	Formal	Centralizada
		Descentralizada
	Informal	Centralizada
		Descentralizada
Sin fines de lucro	Formal	Centralizada
		Descentralizada
	Informal	Centralizada
		Descentralizada

 

No olvides citar los autores que utilices para elaborar tus respuestas.

Utiliza tablas, diagramas, esquemas, mapas mentales o los apoyos gráficos que te sean útiles para ilustrar tus argumentos.

Envía tu ensayo a jccruz2000@yahoo.com / jccruzmoreno@politicas.unam.mx a más tardar el 25 DE SEPTIEMBRE

IMPORTANTE: LOS ALUMNOS QUE ENTREGUEN ANTES DEL 25 DE SEPTIEMBRE TENDRÁN 10 PUNTOS ADICIONALES.

Descarga el formato para realizar esta actividad, aquí:

Formato - Actividad 1

Para iniciar el curso de Análisis de las Organizaciones Públicas

Una reflexión inicial:

“Nuestra sociedad es una sociedad organizacional. Nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones. Empleamos gran parte de nuestro tiempo libre gastando, jugando y rezando en organizaciones. La mayoría de nosotros morirá dentro de una organización, y cuando llegue el día del entierro la organización más grande de todas-el Estado-deberá otorgar su permiso oficial.”

Amitai Etzioni

Descarga el plan de trabajo y la bibliografía de la asignatura aquí:

Plan de Trabajo

Bibliografía